Je houdt je bezig  met de invulling van al onze vacatures. Je zoekt technisch personeel, maar pakt ook vacatures op voor de stafafdelingen. Je hebt proactief contact met je collega HR adviseurs en vacaturehouders over de verwachtingen, zodat je tijdig in kan spelen op het invullen van cruciale posities. Ook draag je bij aan het continu verbeteren van ons recruitmentplan en trek je samen op met de recruitment marketeer voor de employer branding strategie. Je werkt in deze rol voornamelijk vanuit Heinen & Hopman Engineering, maar zal ook waar nodig onze zusterbedrijven ondersteunen op recruitmentgebied. Dit maakt dat je een diverse baan hebt met verschillende types bedrijven en contactpersonen, wat voor jou een mooie uitdaging is! Je verantwoordelijkheden op een rijtje: Het uitvragen en opstellen van vacatures Behandelen van binnenkomende sollicitaties Voeren van selectiegesprekken en beoordelen van kandidaten op hardskills en culturele fit Samenwerken met HR en hiring managers om personeelsbehoeften te begrijpen Het verbeteren en waarborgen van onze recruitmentstrategie

Vanuit het magazijn in Bunschoten voorzien we werven over de hele wereld van het juiste materiaal. We werken vanuit werven in Nederland, maar onze monteurs werken ook vanuit havens in bijvoorbeeld Brazilië, China, Turkije, Duitsland en de VS. In het begin zal je vooral kleine orders en artikelen picken en deze klaarzetten voor verzending. Naarmate je meer ervaring opdoet kan je collega’s gaan helpen op de afdelingen binnenkomende goederen, Export, de balie of de administratie. We doen alles uiteindelijk samen. Je taken op een rijtje: Orderpicken (met behulp van een EPT of heftruck) Verzendklaar maken van orders Kwaliteitscontrole van in- en uitgaande goederen Zorgen voor een goed onderhouden magazijn Voorraadbeheer